Rund 170 Mitarbeiter aller drei Standorte und Berufsgruppen nehmen über die nächsten drei Jahre am Projekt »Wir Zukunft – entwickeln, gestalten, verantworten« teil. Inhaltlich befassen sie sich an je insgesamt zehn Tagen mit einem breiten thematischen Spektrum: Es reicht thematisch von Struktur und Organisation, Kommunikation und Information über Kommunikation und Team bis hin zu Interkulturelle Kompetenz. Die Inhalte knüpfen nahtlos an einen seit Jahren laufenden Implementierungsprozess von Unternehmenswerten an, für den man sich durch das Projekt »Wir Zukunft« viel Rückenwind verspricht. Außerdem flossen Ergebnisse von Patientenbefragungen ein, die Potenziale im Bereich der Kommunikation, vor allem zwischen den Berufsgruppen, aufzeigten.

Im Zentrum stehen zwei Gedanken: Erstens will man den Mitarbeitern eine besondere berufliche Weiterentwicklung ermöglichen und so deren Zufriedenheit und die Attraktivität der Kreiskliniken als Arbeitgeber erhöhen – mit positiven Effekten auch auf die Zufriedenheit der Patienten. Zum zweiten braucht ein Unternehmen für eine positive Zukunftsentwicklung Mitarbeiter, die diese Zukunft in ihrem Arbeitsumfeld aktiv entwickeln, gemeinsam gestalten und gerne Verantwortung übernehmen.

Ziel des Projektes »Wir Zukunft« ist eine Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen. Auch sollen interkulturelle Arbeitsumfelder und die Nutzung individueller Vielfalt, Potenziale und Gemeinsamkeiten gefördert werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf einer hierarchiefreien und lösungsorientierten Kommunikation als Basis einer gelingenden Zusammenarbeit – zum Wohle der Patienten und Mitarbeiter. Damit möglichst viele Mitarbeiter von der Qualifizierung profitieren, sollen die Teilnehmer in ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld als Multiplikatoren agieren und ihr neu erworbenes Wissen mit den Kollegen teilen.