Am 10.02. fand das erste große Treffen mit dem James Cancer Hospital aus Columbus/Ohio statt, dem Twinning-Partner des Klinikums. Hier haben sich die Teams in einem virtuellen Treffen kennengelernt. Die Teilnahme an der Konferenz stand allen Mitarbeitern beider Häuser offen und fand große Resonanz. Inhaltlich wurden die Städte, die beiden Krankenhäuser sowie die Mitglieder der beiden Projektteams vorgestellt. Sofern es die Pandemiesituation erlauben wird, sind für 2021 auch gegenseitige Besuche geplant.

Kollaborative Lerngruppen eingerichtet

Parallel finden sogenannte kollaborative Lerngruppen statt. Hier stellen sich einzelnen Kliniken vor und präsentieren ihre Strategien zur Umsetzung. Diese Lerngruppen finden alle ein bis zwei Monate statt, bieten Unterstützung bei der Umsetzung und bilden gleichzeitig eine lehrreiche Plattform für einen konstruktiven und länderübergreifenden Austausch.

Ausblick

Seit Beginn der Magnet4Europe-Studie baut das Klinikum ein Projektteam auf, welches sich mit zukünftigen Magnet-basierenden Projekten beschäftigen wird. Das Team setzt sich aus Mitarbeitern verschiedenster Bereiche zusammen: Neben Pflegenden, Ärztinnen und Ärzten sind hier der Betriebsrat, das Qualitätsmanagement, die Krankenhausseelsorge und auch der Sozialdienst vertreten. Die Projekte leiten sich aus der sogenannten GAP-Analyse ab (GAP = Graben/Lücke), welche die vorhandenen organisatorischen Strukturen und Prozesse auf die Magnet-Anforderungen hin analysiert. Insgesamt wurden hierzu 76 Unterpunkte überprüft und beschrieben.

Erste abgeleitete Interventionen und Projekte sollen ab Frühjahr in die Umsetzung gehen.