»Wir haben Online-Bewerbungsgespräche mit 24 Interessenten geführt und waren begeistert. Alle Teilnehmer waren extrem gut vorbereitet, hatten sich über Cottbus und das Krankenhaus informiert und haben viele Fragen gestellt.

Sie wirkten so begeistert und sympathisch, ihnen strahlte irgendwie die Sonne aus dem Gesicht, sodass wir uns letztlich einfach nicht nur für zwei oder drei Kandidaten entscheiden konnten, sondern alle nach Cottbus eingeladen haben«, so Pflegedirektorin Andrea Stewig-Nitschke.

Deutsch lernen in Hanoi

In Hanoi haben die 24 künftigen Pflegefachkräfte intensiv Deutsch gelernt. Mitte März sind sie in Deutschland gelandet, die Flüge und den Sprachkurs hat das Klinikum gezahlt. »Insgesamt haben wir pro Azubi 11.000 Euro investiert – Geld, das wir gern in die Hand genommen haben. Denn auch wenn wir momentan im Pflegebereich noch gut aufgestellt sind, wissen wir, dass wir mit Riesenschritten auf einen Fachkräftemangel zusteuern. Deswegen müssen wir nach links und rechts schauen und neue Wege gehen, um die Pflegefachkräfte der Zukunft für unser Haus zu gewinnen. Insofern sind wir sehr froh, die Auszubildenden in Cottbus am Carl-Thiem-Klinikum begrüßen zu können«, freut sich Geschäftsführer Dr. Götz Brodermann.

»Die jungen Menschen haben in Vietnam viel zurückgelassen – ihre Freunde, ihre Familien. Einer der Männer hat sogar schon eine Frau und zwei Kinder. Aber wir stehen ihnen hier zur Seite. Dieses Pilotprojekt wird ein Kraftakt werden – dennoch sind wir uns sicher, es lohnt sich.«
Ausbildungsort werden das Carl-Thiem-Klinikum bzw. die Medizinische Schule sein, zusätzlich zu den spezifischen Ausbildungsinhalten bekommen die Azubis intensiven Deutschunterricht.

Wohnen werden sie in Forst (Neiße) – in Zusammenarbeit mit der Forster Wohnungsgesellschaft sind möblierte Wohngemeinschaften für drei bzw. vier Azubis in der Innenstadt entstanden.

Um die vietnamesischen Azubis während ihrer Ausbildung zu unterstützen, konnte zudem ein Netzwerk von Firmen und Institutionen aufgebaut werden. Bei gemeinsamen Unternehmungen soll den vietnamesischen Azubis ihre neue Heimat nahegebracht werden, für alle wurde ein Konto eröffnet, von der Teilhabe in Sportvereinen bis zur Bettwäsche wurde alles organisiert.

»Gern hätten wir die Azubis aus Vietnam mit einer Begrüßungsveranstaltung offiziell bei uns willkommen geheißen. Corona-bedingt ist das leider nicht möglich. Aber wir wollen das so schnell wie möglich nachholen, denn für uns alle ist dieses Projekt ein wichtiger Schritt. Wir wollen den jungen Menschen aus Vietnam zeigen, wie sehr wir uns freuen, dass sie sich für eine Ausbildung bei uns entschieden haben«, so Andrea Stewig-Nitschke.